【JWELL төрагасы Хе Хайчао менен маек】Бөлүнүү жана ыңгайлаштыруу тенденциясындагы экструзия жабдуулары...

Азыркы учурда, экструзия жабдуулары өнөр жайы кээ бир жаңы тенденцияларга дуушар болууда: Экструзия продуктуларынын рыногунда колдонулушу: жакшыраак дифференцияланган жана ылайыкташтырылган атайын жабдууларга суроо-талап тездик менен өсүп жатат. Ошондуктан, ар кандай сегменттердин муктаждыктарын канааттандыруу үчүн өнүмдөрдү иштеп чыгуу жана өндүрүү үчүн экструзия жабдууларын берүүчүлөр үчүн маанилүү миссиясы болуп калды. 

"Бул JWELL дайыма кылып келген нерсе." JWELL Machinery Co., LTD компаниясынын төрагасы мырза Хе деди.

Туруктуу платформалык кызматташтык

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. 1997-жылы түзүлгөн. CPMIAнын вице-президенти бирдиги катары, Кесиптик пластикалык экструзия машиналары жана химиялык була ийирүү жабдуулары өндүрүүчүсү. JWELL компаниясынын өндүрүштүк базалары 7 бөлүктөн турат, алар Шанхай, Чжоушань, Сучжоу, Чанчжоу, Хайнинг, Фошан жана Таиланд. Жыл сайын 3000ден ашык комплект жогорку класстагы пластикалык полимердик экструзия өндүрүштүк линиясын жана жабдуулардын башка толук комплекттерин чыгаруу. JWELL 20дан ашык профессионал компанияларга ээ, алардын продукциясы грануляция, трубопровод, профиль, табак, барак, токулган эмес кездеме, химиялык була ийритүү жана башка өндүрүштүк линиялардын бардык түрлөрүн камтыйт. Ал эми көңдөй калыптоо машинасы, пластикалык кайра иштетүү (майдалоо, тазалоо, грануляциялоо), бир бурама / эгиз бурама экструдер жана бурама баррель, Т калып, көп катмарлуу тегерек баш, таза алмаштыргыч, ролик, автоматтык көмөкчү машина жана башка аксессуарлар.

3000ден ашык жогорку сорттогу пластикалык полимердик экструзия өндүрүштүк линияларынын жана жабдуулардын башка комплекттеринин жылдык өндүрүшү, ошондой эле ишкананын сыймыгы көп жылдар бою утуп алган JWELLди Кытайдагы экструзия машина куруу тармагынын лидери болууга татыктуу кылат. Тармактагы көптөгөн адамдар мындай чоң компанияга кызыгышат, аны кантип башкаруу керек?

Интервьюда ал мырза JWELLдин бүт системасын "платформанын экологиялык чынжырчасы" деп мүнөздөдү. Анын мүнөздүү өзгөчөлүгү алардын аймактарында адистешкен. Бул жерде көптөгөн кесипкөй техникалык дизайн жана кардарларды тейлөө кызматкерлери бар жана продукт технологиясы татаал, ылайыкташтырылган өнүмдөр көп.

«JWELL карамагындагы 20дан ашык адистештирилген компаниялардын арасында ар бир компаниянын өзүнүн тажрыйбасы бар, аны «жүз гүл чогуу гүлдөйт» деп айтууга болот. Биз бул моделди кокустан жараттык. Көп жылдык иш-аракеттерден кийин, биз анын жекелештирүү жана адистештирүүнүн учурдагы муктаждыктарына жооп берерин, кардардын процессине жакын экенин жана системалык интеграциянын артыкчылыктарына толук мүмкүнчүлүк берерин таптык."

Платформа моделинин артыкчылыгы ар бир тармактык компания ийкемдүү системаны түзгөндүгүндө. Кээ бир рыноктук мүмкүнчүлүктөр алдында, ал тез өндүрүштүн бардык аспектилери аркылуу өтүп, кардарларга керектүү жогорку сапаттагы өндүрүш линияларын чыгара алат.

Мисалы, 2020-жылы күтүүсүз эпидемияга каршы, Jinwei бурамасы, калыптар компания, spinneret компаниясы, химиялык була жабдууларды компания жана электр автоматика бөлүмү тез чогулду. Көптөгөн адамдар реакция кыла электе, алар өнөр жайдагы эң ылдам ылдамдык менен жогорку ресурстарды тууралашты. JWELL цехинен стандартташтырылган 1600 эритмеден жасалган кездеме өндүрүү линиясы чыкты.

Ар бир жаңы материал пайда болгон сайын, ар дайым макромолекулалык материал өнөр жайынын чоң өнүгүшүнө себеп болот. Акыркы жылдары, рыноктун суроо-талабына ылайык, ASA декоративдик пленка өндүрүү линиясы, бузулуучу крахмал пластик толтургуч модификацияланган грануляция линиясы, ПЭТ бөтөлкөлөрдү кайра иштетүү грануляция линиясы, графен тешик каптоочу кошулма өндүрүш линиясы, медициналык EVA тунук пленка ламинаттоо линиясы, медициналык TPU стрейч пленкасы иштелип чыкты. , горизонталдуу суу менен муздатылган жогорку ылдамдыктагы толкундуу түтүк өндүрүш линиясы, PE1600mm жоон дубалы катуу дубал түтүк өндүрүш линиясы, BM30 үзгүлтүксүз экструзия кош онлайн-калыптанган көңдөй калыптоо машинасы, PA пленкасы рельефтүү өндүрүш линиясы, 8500 мм кең геомема / суу өткөрбөйт түрмөк өндүрүш линиясы, резина шинасы калдыктарды кайра иштетүү жана модификациялоо өндүрүш линиясы ж.б.

Мындан тышкары, платформага негизделген модель ресурстарды бөлүшүүдө, борборлоштурулган сатып алууда, сапатты башкарууда, саясатты колдоодо, тренингдерди бөлүшүүдө, сатуудан кийинки тейлөөдө, техникалык стандартташтырууда, чоң маалымат тармагын бөлүшүүдө жана башка шилтемелерде чоң артыкчылыктарга ээ.

Ачык капиталдык стимул системасы

Үлүштүк стимул да JWELL менен анын курдаштарынын айырмалоочу белгилеринин бири болуп саналат. Төрага Хэ Хайчаонун айтымында, ал өзүнүн 20дан ашык профессионалдуу компанияларынын капиталынын чоң бөлүгүн башкарууга жана компаниянын негизине аларга жакшы чөйрө жана ар кандай ресурстар менен камсыз кылуу жана утушка ээ кызматташуу үчүн чоң аянтчаны куруу үчүн калтырган. Ушундан улам, JWELL командасы компаниянын туруктуу өнүгүүсү үчүн эң бекем пайдубалды түзүп, ар кандай эр жүрөк техникалык лидерлерди ар дайым чыгара алат.

Мисалы, 2021-жылы жаңы түзүлгөн Suzhou JWELL Technology Co., LTD. JWELL Machinery компаниясынын маанилүү бөлүгү. Технологиялык инновациялар жана ресурстарды интеграциялоо аркылуу, ал өнөр жай интеллектуалдык өндүрүштү өнүктүрүү муктаждыктарын толугу менен айкалыштырат жана өнөр жайды өнүктүрүүнүн оор жерлерине басым жасайт. Кардарларды кесипкөй робот, манипулятор, мембраналык этикеткалоо, автоматтык кайра иштетүү калдыктары, автоматтык таңгактоо жана башка пластикалык машиналарды автоматташтыруу чечимдери менен камсыз кылуу.

Кошумчалай кетсек, акыркы жылдары жаңыдан курулган Чжэцзян Хайнинг фабрикасы Ханчжоуга жакын жана Шанхайдан бир сааттык жол алыстыкта ​​жайгашкан, географиялык абалы жогору. Ал 2020-жылдын июнь айында бүткөрүлүп, пайдаланууга берилген, жарым жылда 280 миллион юандык продукция өндүрүлгөн. Учурда төрт кесипкөй компания бар. Негизинен жасалгалоочу курулуш материалдарын (профильдер, пенопласт, эшиктер жана терезе жабдуулары ж.б.) өндүрүш линиясында, пластикалык таңгактоочу материалдардын барак пленкасы, жогорку сорттогу пластик түтүк өндүрүш линиясы, ири токулган эмес өндүрүш линиясы тартылган. , Preimpregnated көмүртек була курама материалдык өндүрүштүк линия, ж.б. Азыркы учурда, биз жигердүү мыкты таланттардын бардык түрлөрүн жалдоо.

Чанчжоу жана Сучжоу фабрика башкаруу режими менен салыштырганда, Haining фабрика абдан айырмаланат. Чанчжоу - бир катар ишканалар активдүү өнүгүп жаткан өнөр жай инкубация паркынын үлгүсү. Бул тармакта алдыда турган мыкты компаниялар болот деп ишенишет. Сучжоу негизги бөлүктөр базасы жана ири өндүрүш линиясын өндүрүү компаниясынын бардык түрлөрү болуп саналат. Mr.He киришүү, "биз Хайнингде жаңы үлгүлөрдү жасагыбыз келет, биз" кичинекей гигант ишканалар "режими" деп атадык, бул" кызматташтык үчүн туруктуу платформа, технологиялык инновациялар "татаал архитектурадан баш тартуу үчүн башкаруу режими, аймактык корпорацияны башкаруу жок. түзүмүн, түздөөчү минималисттик башкарууну изилдөө, натыйжалуулукту жогорулатуу, кардарларга жакын, ошентип кардарлардын тажрыйбасын жакшыртуу жана дагы эле өнүгүү стадиясында.

Бөлүмдүн адистиги

Мыкты платформа бизнести кантип ийгиликтүү жаратат? Ал мырза атаандаштыктан коркпой, өзүбүздү жана душманды таанып билүү үчүн сегменттелген талаада так позицияны табышыбыз керек деп бекем ишенет. "Жакшы профессионалдык сапат рыноктук атаандаштыктан четтетилген, биз үзгүлтүксүз инновация тармагын сегментациялоого, туруктуулукка кармануу ниетине басым жасашыбыз керек. Менин оюмча, ар бир жетишкендик фокустан ажырагыс. Көптөгөн ийгиликтүү адамдар белгилүү бир нерсеге басым жасашат. 10 жылдан ашык талаада, күнүнө жок дегенде төрт саат, жылына 200 жумушчу күндөн ашык жана натыйжаларга жетүү үчүн 10,000 10,000 саатка жакын убакыт топтоо. Бул "XNUMX XNUMX саат ийгилик эрежеси". Так максат менен биз профессионалдык этикабызды сактайбыз жана кардарларыбызга абийирдүүлүк менен кызмат кылабыз, ошентип биз көбүрөөк кардарларды тарта алабыз жана аларга биздин жогорку продукт баалуулугун жана кесипкөйлүгүн көрүүгө мүмкүнчүлүк түзөбүз.

Ал жаңы материалдардын тынымсыз пайда болушун жана ар кандай колдонууда бир эле материалдын бөлүмдөрүнүн зарылдыгын белгиледи.
Элдин турмуш деңгээлинин жакшырышы менен ар кандай жаңы материалдарды композиттик, көп функциялуу өнүгүү жана өзгөртүү багытында колдонуу.
Ал тургай, бир эле материал үчүн, алар ар кандай колдонмолордо ар кандай муктаждыктарын иштеп чыгышкан. Мисал катары TPU материалын алып, ал медициналык өнөр жайдагы коопсуздукту жана уулуу эместигин баса белгилейт, унаа кийимдерин чыгаруучу кино тармагындагы түстөрдүн ар түрдүүлүгүн баса белгилейт жана таңгактоо тармагында мыкты көрсөткүчтөрдү талап кылат.
Бөлүм чөйрөсүндөгү өзгөрүүлөрдүн негизинде, экструзия жабдуулары тармагы да бул жаңы колдонуу сценарийлеринде өзүнүн позициясын жана багытын табууга жигердүү аракет кылууда - адистешүү үчүн гана эмес, ошондой эле ишенимдүү аткарууга, үнөмдүү, энергияны үнөмдөө жана автоматташтыруунун жогорку децгээли.
Продукцияны адистештирүү жагынан Голдфилд жаңы материалдарды жана ар кандай тармактарда бир эле материалды иштеп чыгууда көрүнүктүү көрсөткүчкө ээ. Мисалы, JWELL TPU киноиндустриясында, TPU көбүктөөдө, TPU медициналык тасмасында, TPU унаа кийимдеринде, TPU функционалдык композиттик пленкасында, TPU ысык эритме пленкасы жана башка 10дон ашык субпродукт өнөр жай тармактарында изилдөө жана тестирлөө жүргүзүүдө. Колдонуучулардын техникалык мүнөздөмөлөрүн жана рыноктук тиркемелерди айкалыштырган атайын функционалдуу тасма тармагында JWELL иштеп чыгууга жана экспериментке жигердүү инвестиция салат жана рынокко керектүү атайын функциялык пленка өндүрүү линиясын жана башка өнүмдөрдү ийгиликтүү иштеп чыгат.

Ар кандай өлкөлөр жана аймактар ​​үчүн кардарлардын талаптары такыр башкача болот. Ал бизге Индияда жана башка өнүгүп келе жаткан өлкөлөрдө жергиликтүү кардарларга иштетүү үчүн жөнөкөй машиналар керек экендигин, ал эми Европадагы, АКШдагы жана Кытайдын айрым заводдору автоматташтыруу боюнча жогорку талаптарды коюшарын айтты. Бул масштабдуу суроо-талап айырмачылыктары JWELLди экструзия жабдууларын түз эле бир нече түрдүү версияларга чыгарууга алып келет: жөнөкөй стандарттык версия, айрым тармактык тиркемелерди канааттандыруу үчүн ишкана ылайыкташтырылган версия жана кардардын жекелештирилген муктаждыктарын толугу менен канааттандыруу үчүн ылайыкташтырылган версия.
Биз бир эле учурда кадимки өнүмдөрдү жасайбыз, оптималдаштыруу дизайнын, мүчүлүштүктөрдү оңдоону, продукциянын коопсуздугунун натыйжалуулугун оптималдаштыруу дизайнында жана спецификациясында продуктунун иштешин жакшыртабыз. Европа жана Америка өлкөлөрүнүн дизайн спецификацияларына ылайык, биз Европага жана Америка Кошмо Штаттарына болгон талаптарды дайыма өркүндөтүп турууну талап кылат, Продукциянын ар бир деталына коопсуздуктун аткарылышынын дизайны!

Кардардын муктаждыктарына толук ыңгайлаштыруу айтканга караганда оңой. Ал ыңгайлаштыруу бул жөн гана машинаны кардарга жеткирүү эмес, ошондой эле кардардын муктаждыктарын толук түшүнүү, анан долбоорлоо, деталдарды көзөмөлдөө, аралыктан жетекчилик, сатуудан кийинки тейлөө жана башка жумуштарды аткаруу керектигин моюнга алды. "Биз алыстан жетекчиликке суроо-талап тездик менен өсүп жатканын байкадык. Пандемия учурунда JWELL кардарларды орнотууга жана ишке киргизүүгө чоң ыңгайлуулуктарды алып келген стандартташтырылган өндүрүш линияларын жана ийкемдүү композиттик интерфейстерди иштеп чыга баштады. Башка жагынан алганда, JWELL качан 10 жылдан ашык убакыт мурун ишке орношкондуктан, биз жогорку сапаттагы кызматкерлерди тандоого жана алардын кесиптик колледждерде жана университеттерде системалуу түрдө окуусуна мүмкүнчүлүк түзүүгө басым жасадык.Ошондой эле алардын англис тилин билүүсүнө да көңүл бурдук.Биз чет өлкөдө мүчүлүштүктөрдү оңдоону жана кардарлардын англисче байланышын толук колдой алабыз, бул өтө сейрек кездешет. ."

Бир жагынан JWELL сегментациянын маанилүүлүгүн баса белгилейт. Башка жагынан алганда, бул сегменттөө аркылуу, ал бардык кесипкөй компанияларды мыкты сапатка жана тейлөөгө жетүү үчүн, мыкты максатка жетүү үчүн, өздөрүнүн кесиптик өнүмдөрүн жасоо үчүн кайраттуулукка жана туруктуулукка ээ болууга мажбурлайт.

Run First 4 негизги пунктка көз каранды

Көп жылдык практикада ал беймаза болуп, анын командасы өзгөчө "критикалык", рыноктун мүмкүнчүлүктөрүн түшүнүү менен таң калтырды: кайсы рыноктордо мүмкүнчүлүк бар, алар ар дайым башкаларды жетектеп турган кадамдай көрүнөт, полимердик медициналык жабдуулар жана башка тармактар, жашы жана ооруга туруктуу коргоо продуктусу, жаңы макромолекулалык материалды көтөрүү, мисалы, жаңы композициялык материалдын жеңил салмагы жана башкалар.

"JWELL үчүн биз жаңы өнүмдөрдү биринчилерден болуп чыгарганыбызга маани бербейбиз. Биз экинчи, үчүнчү, атүгүл төртүнчү же бешинчи болуп калышыбыз мүмкүн. Бирок биз көңүлүбүздү чөгөрбөйбүз, анткени биз көбүрөөк убакытты жакшыраак кылууга жумшайбыз. Ал келгенде. Иш жүзүндө JWELL номиналдык биринчилик үчүн биринчилерден болуп ат салышууга шашпайт, анын ордуна ал көп учурда артта калып, караңгыда байкоо жүргүзүп, андан кийин өзүнүн күчтүү жактарын максималдуу түрдө көбөйтүү жана айланып өтүү үчүн бүт күчүн топтойт. анын чоң кардарларына кызмат кылуу үчүн анын алсыз жактары." Mr Ал бөлүштү.

"Мүмкүнчүлүктөр абдан көп! Кытайдын өндүрүш тармагы мүмкүнчүлүктөргө толгон, анткени эпидемиялык кырдаал жакшы көзөмөлдөнүп, өнөр жайды жаңыртуу ылдамдап жатат." Мырза ал оптимизмге толгон жана курама материалдар, жаңы медициналык материалдар, пластикалык кайра иштетүү технологиясы, жаңы энергетикалык унаа литий аккумулятордук паста үзгүлтүксүз экструзия технологиясы жана башка тармактар ​​жөнүндө айтып берди. Инновация жаңы өнүмдөрдү же тейлөө идеяларын алып келет, алар жасалган иштерди толугу менен өзгөртөт. Эгер сиз азыраак электр энергиясын колдоно алсаңыз, бул энергияны үнөмдөөчү чыныгы инновация. Эгер сиз аны азыраак материал менен же тезирээк жана башкаларды жасай алсаңыз, бул чыныгы технологиялык инновация же технологиялык прогресс. Компанияга келсек, бул абдан маанилүү. Акыр-аягы, аман калган адамдар сөзсүз түрдө эң төмөн бааларды алгандар эмес, эң жакшы өнүмдөрдү жана кызматтарды алгандар.

Мүмкүнчүлүк аныкталгандан кийин, кийинки кадам аны тез арада сатуу болуп саналат. Ушул себептен улам, ал мырза жыл сайын бир нече негизги долбоорлорду сунуштоо үчүн JWELLдин бардык башкы менеджерлерин уюштурган. Директорлор кеңеши тарабынан бекитилгенден кийин ар кандай лабораториялар жана тиешелүү техникалык персонал негизги долбоорлорду чечүү үчүн дайындалат. Мындан тышкары, мырза ал технологиянын рыноктук муктаждыктарын биргелешип иштеп чыгуу үчүн чийки зат өндүрүүчүлөрдүн, университет институттарынын жана күч өндүрүүчүлөрдүн күчүн колдонот. "Мисалы, бир нече жыл мурун JWELL Exxon Mobil менен HDPE жана TPO кең туурасы суу өткөрбөй турган роликтин технологиясын иштеп чыгуу үчүн кызматташкан. Мисалы, биз Пекин университети сыяктуу күчтүү изилдөө жана өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрү бар ата мекендик жана чет өлкөлүк университеттер менен кызматташкан. Химиялык технология, Чыгыш Кытай илим жана технология университети, Дунхуа университети жана биргелешип жаңы материалдарды жана жаңы технологияларды иштеп чыгышты. Кардарлардын муктаждыктарына жараша JWELL жаңы материалдарды жана жаңы технологияларды иштеп чыкты. Ресурстарды интеграциялоонун мисалдарына жөндөмдүү жогорку агымдагы өндүрүүчүлөрдү табууга багытталган. Биз интеграцияланган биздин бардык ресурстарыбыз, техникалык оору чекиттерине ичинен кол салыңыз жана акырында рынок сегментинин муктаждыктарына жооп берген атайын өнүмдөрдү ишке киргизиңиз. - деди ал.

Акыркы жылдары JWELL рынокто кеңири талкууланып жаткан пластмассаларды иштетүүнүн жаңы технологияларына багытталган бир катар лабораторияларды түздү. Маселен, Чанчжоудагы лиян фабрикасында 5—6 комплект жаны приборлор жана эксперименталдык линиялар менен жабдылган эки илимий-изил-дее лабораториясы бар. Башкы менеджер Шан Йетао жана башкы менеджер Лю Чунхуа ар кандай жаңы материалдарды жана жаңы процесстерди иштеп чыгуу үчүн техникалык кызматкерлерди жетектейт. "Биз муну жакшы аткарганда, биз индустриялаштырылган процессти өндүрө алабыз, аны пилоттук сыноолор аркылуу рынокко киргизе алабыз." - деди ал.

Ал мырзанын ою боюнча, JWELLдин көптөгөн профессионал компаниялары үчүн экструзия жабдуулары тармагын жетектөө үчүн эң маанилүү фактор "адамдарда" жатат. Интервьюсунда Ал бир нече жолу баса белгилеген: "Миңдеген жакшы кызматкерлер чыныгы JWELLди түзөт!" Он жылдан ашык убакыт мурун JWELL көп сандагы жогорку квалификациялуу кызматкерлердин маанилүүлүгүн түшүнгөн. Чет өлкөлүк жетекчилерди жана чет өлкөлүк эксперттерди жалдоодон тышкары, JWELL өзүнүн өнөктөшү болуу үчүн мыкты мүнөзгө, техникалык сапатка, белгилүү бир тармакта профессионалдык тажрыйбага, туруктуу берилгендикке, умтулууга жана инновациялык рухка ээ кызматкерлерди тандайт. Мындан тышкары, 2007-жылы, JWELL кесиптик таланттарды өстүрүү үчүн мектеп менен кызматташа баштады. Он жылдан ашык күч-аракет менен бул кызматташтык режими жетилген жана тынымсыз түзүлгөн "JWELL классы" JWELLдин негизги өнөр жай базалары үчүн көптөгөн таланттарды камсыз кылды.

Ал өзүнөн-өзү сурай берди: Биз продукцияны жакшыртууга жетиштүү көңүл буруп жатабызбы? "Мен андай деп ойлобойм. Менин кеңешим - өнүмдү кемчиликсиздикке чейин жылтыратууга убакыт бөлүү жана анын натыйжасы. Компаниялар эмне үчүн бар? Бул сонун өнүмдөрдү жана кызматтарды түзүү үчүн чогулган адамдардын тобу. Бирок бул көп учурда көз жаздымда калат. Компаниянын аталышынын өзү эч кандай баалуулукка ээ эмес. Баасы чыккан товарга жараша болот.

Жаңы тармактардын, жаңы талаалардын жана жаңы материалдардын алдында, ар кандай секторлордун жетекчилери JWELLдин негизги лабораторияларында жаңы технологияларды изилдөөнү жана иштеп чыгууну тездетүүгө умтулуп жатышат. 2020 жана 2021-жылдары кайталанган эпидемияларга карабастан, JWELL дагы эле чет элдик кардарлардын керектөөлөрүн жигердүү канааттандыруу жана JWELL бренди үчүн жакшы репутацияга ээ болуу үчүн ар кандай чет элдик рыноктордо иштеген тайманбас кызматкерлерине ээ. Андан тышкары, ар бир катардагы, бирок улуу JWELL кызматкерлери көп жылдар бою өз кызматтарына жабышып, иштерди чын жүрөктөн аткарып келишет.

"Эгер компания инновацияларды киргизе алса жана колдонуучуларга продуктту колдонуудан ырахат алууга мүмкүнчүлүк берсе, менимче, ал абдан жакшы туруктуу бизнести кура алат." Ал мындай деп түшүндүрдү: "Биз жакшы продуктту курууга көңүл бурушубуз керек. "Бизде кээ бир колдонуучулар чындап эле жактырган жана башкаларга караганда жакшыраак болгон товарыбыз болсо, азыр рынок канчалык начар болсо да, анда чоң нерсе бар экенине бекем ишенебиз. мүмкүнчүлүк."

Мыкты жеткирүүчүлөргө кудай катары мамиле кылуу да JWELLдин уникалдуу өзгөчөлүгү болуп саналат. Ал мындай деп эсептейт: пластикалык машиналар абдан татаал комплекстүү жабдуулар системасы болуп саналат, маселенин кайсы бир бөлүгү продуктунун сапатына таасирин тийгизет, баа жеткис жоготууларды алып келет. Көптөгөн мыкты жеткирүүчүлөрдүн жан аябас колдоосу жана жардамы аркасында JWELL Group Кытайдагы экструзия калыптоочу машина өнөр жайынын лидери боло алат. Ошондуктан, JWELL жыл сайын жеткирүүчүлөр менен чын жүрөктөн байланышып, эң сонун продукциянын сапатын, акылга сыярлык баасын, жакшы бренд репутациясын, келишимдин духун жана тейлөө сезимин камсыз кыла алган эң сонун жеткирүүчүлөрдү мактап, сыйлайт.

Ал мырза келечектеги рынокко жана технологияга терең түшүнүү жана инвестицияны көбөйтүү менен гана биз өнөр жайдын өнүгүшүн уланта алабыз деп бекем ишенет.

 "Жакынкы бир нече ондогон жылдар ичинде рынок сапаттын жаңы дооруна кирет, эгерде тармакта белгилүү бренддер болбосо, же жакшы платформада болбосо, ишкана өлүмдөн алыс эмес. Кардарлар үчүн абдан маанилүү. сапаты, жакшы өнүмдөрү жана профессионалдык кызматтары үчүн репутацияга ээ өсүп жаткан бренд менен жакшы кардар тажрыйбасы." Анын айткандары ойготуу.

JWELL элинин миссиясы - "талыкпаган эмгекти жана инновацияны кармануу, кардарлардын тажрыйбасына көңүл буруу жана глобалдык экструзия жабдуулары чөйрөсүндө интеллектуалдык экологиялык чынжырды түзүү. Бул платформадагы ар бир ишкана жана мыкты кызматкерлер өз баасын көрсөтүү үчүн сахнага ээ болсун! "